雖然大學教職員與外判工人的收入不能直接比較，但後者的艱難處境，足以反映社會極度不公平的冰冷現實。工會調查發現，本港七間大學外判餐廳員工的平均時薪僅有二十三點九元，五成六人的工資低於四人家庭申領低收入綜援水平，其中香港大學的樓面清潔員工每日工作十點五小時，但月薪只有四千七百元，時薪低至十七點四元。工會指出，調查結果反映大學將餐廳外判令員工被剝削，促請大學加強監察外判商，以改善工人待遇。

其實，大學外判變相剝削工人，不過是上行下效，有樣學樣。回歸以來，政府及公營機構以節省資源、提高服務水平為由，將大量工作外判，然而多年下來，外判制度已變質為一套剝削工人的無良機制。究其原因，是因為政府將工作外判之後，連本身的責任亦放棄，對承辦商不監不管，任由外判工人被剝削而無動於衷，結果在同一部門內，公務員常常獲得加薪，外判工人的薪酬卻不斷向下調整。

常言道，上樑不正下樑歪。政府帶頭製造在職貧窮，給社會起了一個極壞示範，不少僱主有樣學樣，工資愈壓愈低，基層員工欲哭無淚。一九九七年，月入低於四千元的打工仔只有約二十三萬人，到去年初已躍升至四十二萬四千人，在職貧窮問題不斷惡化，社會矛盾日益加劇。

今日香港，百物騰貴，升斗市民剛剛捱過金融海嘯，又要遭受新一輪通脹潮的蹂躪，租金加、電費加、車費加、食品加……面對衣食住行樣樣加價，到底四千元的可恥薪酬顧得了哪樣？高官一頓飯，窮人一年糧，令人無言以對。

哀莫大於心死，怨莫甚於不公。與日俱增的在職貧窮人口，既是富裕社會的莫大恥辱，亦是造成社會不穩的極大危機。源於中國人的傳統觀念，不少人寧願接受超低薪酬，也想自食其力，然而，政府任由貧富懸殊問題不斷惡化下去，一來造成社會兩極分化，二來打擊低收入者的工作意欲，最後必定迫使愈來愈多的打工仔放棄工作，轉而依靠綜援維生，進一步增加社會福利負擔。

難為港府近年還在不斷強調，要以經濟發展解決貧窮問題，要鼓勵綜援戶脫離綜援網。問題是，即使經濟能夠向前發展，基層打工仔的收入卻不升反降，辛辛苦苦打份工，所得收入可能還不如領取綜援，這不是鼓勵市民領取綜援嗎？貧窮問題又如何解決？

在輿論壓力下，政府最近不得不將最低工資立法提上議程，認為可藉此保障打工仔的基本生活。古人說，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，政府一向漠視在職貧窮，甚至帶頭剝削外判工人，製造在職貧窮，其身尚且不正，叫人如何相信他們是真心實意保障打工仔？