中五學歷的阿煒早前透過勞工處網頁搵工，上月四日覓得一份月薪八千元的文員工作，但首天上班上司便稱沒有時間教授文員工作，吩咐他到街上派發傳單，並且要求他揹上廣告牌派發。

公司指簽約前已聲明

「我着住西裝恤衫，但個廣告牌又大又礙眼，但上司話一定要孭喺身。」阿煒認為掛上廣告派傳單不是文員工作範圍，於是向上司表明不願意工作，上司立即要求他自行辭職。阿煒於是簽紙離開，怎料兩日後便收到公司信，要他賠償相當於一個月，即八千元的代通知金。

阿煒向勞工處投訴無果，日前再由區議員陪同到警處報案，但負責警員認為阿煒已簽署合約，故只能以僱傭合約糾紛處理。至於要求阿煒賠償的公司否認誤導求職者，但承認向勞工處申報聘請的職位時，沒有要求職者派傳單。他解釋因公司規模較細，故阿煒上班當日才要求他派傳單，並在簽約前向他聲明。

促勞處正視及作譴責

負責跟進阿煒個案的荃灣區議員陳琬琛說，市民信任勞工處列出的工作有保證，但如果有人用心不良，市民很容易「中招」，處方須認真正視問題。人力資源管理學會外務總監吳克儉則批評，市民利用勞工處網頁招聘應守規矩，不應在網頁上招聘「文員」，但實質卻是「派傳單」來誤導求職者，而勞工處應就這些不良手法作出譴責。

警方發言人證實接獲阿煒報案，稱事件不涉刑事成分，建議報案人向勞工處求助。勞工處發言人則表示，已提醒該公司，以免引起不必要誤會及引發勞資糾紛，並表示會繼續跟進阿煒個案。