月薪萬元招新血

當局推出工人在受訓期內最高可獲五千元津貼、保證畢業後月入有八千至一萬元、提供五百元工藝測試費補貼，以至要求承建商提供制服以提升工人士氣等，期望未來三年令逾一萬行內工人受惠。發展局局長林鄭月娥昨日更稱，吸納生力軍有困難，若有關措施實施了一段時間仍沒成效，不排除要討論輸入外勞。

林鄭月娥昨指出，建造業失業率已回落至今年一月的百分之七點四，就業人數亦回升至約二十七萬人，但其中六成屬未有專門技術的普通工人，三分之一註冊工人年逾五十，二十五歲以下僅佔百分之六，急需改善建造業人口老化及技術錯配問題。

發展局常務秘書長麥齊光補充，爆石、紮鐵、金屬棚架、隧道爆破等體力要求較高的工種最需要生力軍，亦希望培訓工人原有專業外的技能，故提出多項措施（見表）。來年度港府的基本工程預算開支為四百九十六億元，預計可提供六萬二千五百個就業機會，近九成為工人職位。

林鄭月娥相信新措施可吸引年輕人入行，避免基建工程上馬時拉高建造費甚至無承辦商投標。

林鄭強調新措施非為輸入外勞鋪路，但若過一段時間仍沒成效，工會認同政府已盡了力，工程又急需展開，就可能要討論輸入外勞。

香港建造商會會長黃天祥認為新措施有吸引力，如新入行工人月薪將由目前五、六千元增至最少八千元，相信僱主為免將來人手嚴重短缺，會作出配合，期望今年上半年可訂立約章。