10/02/2010

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國泰種族歧視變相合法化

本文重點
【本報訊】國泰本地機師不堪多年來薪酬待遇低於外籍機師,批評僱主有歧視之嫌,並計劃向平等機會委員會投訴,指國泰涉嫌違反《種族歧視條例》。有立法會議員指出,國泰作為香港公司,明顯歧視香港人,但礙於條例並無追溯權,變相容許國泰合法歧視。

根據去年七月實施的《種族歧視條例》,當中列明海外聘用條款,及條例執行前已出現不同的本地及海外聘用條款均可獲豁免。平機會發言人表示,就機師聘用條件方面,需更多資料了解本地機師是否基於種族原因而獲較差待遇,雖然條例列明海外聘用條款可獲豁免,但需作出個別調查了解當中有否牽涉種族歧視成分情況,該會歡迎本地機師提供資料投訴。

發言人又指,自新例生效以來,平機會共接獲三十二宗投訴,其中八宗涉及僱傭問題,當中一宗涉及招聘並已成功調解;三宗涉及解僱則仍在調查中;另兩宗涉及較差待遇,經調查後認為並無涉及違法行為,已終止調查;另有兩宗當事人不願再繼續調查而撤回。

法例無追溯權力

立法會議員李卓人批評,國泰作為本港公司,卻反過來歧視香港人,在道義上難以接受,但由於法例並無追溯權力,變相容許國泰繼續歧視香港人,並憂慮國泰日後為免有機會觸犯《種族歧視條例》,新聘的本地機師及外籍機師福利均會被剝削。