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【本報訊】公立醫院護士人手不足問題長期未能解決，過去三個年度已經流失逾一千五百名護士，影響醫院服務質素。護士協會主席李國麟昨聯同二十多名會員包圍醫院管理局總部大樓，抗議該局無落實挽留人手措施。抗議的護士手持鬧鐘模型，寓意「鬧醒」醫管局，正視問題。有入職一年多的年輕護士炮轟工作環境惡劣，連午飯都無時間吃，打算做滿三年便離職：「再留喺度捱簡直係委屈！」
新丁：繼續捱真係呻笨
在瑪麗醫院內科病房任職註冊護士一年多的劉美儀批評，初入職時每天輪流去三至四個病房當值，由於病人太多，午飯都要在滿布病菌的病房進餐。她打算做滿三年取得約滿酬金便離開醫管局：「要繼續捱，真係呻笨！」
有二十年經驗的瑪麗醫院外科病房護士長何鴻坤批評，曾試過夜更護士要一人照顧二十五至三十名病人：「對病人好危險，要搶救就好擔心，若同時有病人呼吸唔得，另一個又休克出血，真係好靠臨床判斷！」曾有病人來不及照顧而血壓降低，呼吸轉差，不少護士累積十多日補假未放。
有獵頭公司表示，有五至十年經驗的護士轉職率最高，佔總轉職人數三分之一。該公司主席關志康指，近年內地孕婦來港產子激增，不少內地富豪願招聘有經驗的香港護士和助產士貼身照顧懷孕妻子幾個月，工作十二小時的日薪約二千元，該公司去年介紹了三百名護士轉投此新興行列。