如此說來，市民對副局長和政治助理的認知度愈低，就愈是好事了，因為證明這班新貴都是埋頭苦幹的好官員。林瑞麟當日主持遴選工作，可以說是新貴們的恩師，也許舉辦培訓課程時，已經教導他們謹記魯迅先生的遺訓：「橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛」吧。又或者曾教導他們向雷鋒同志學習，「做一顆永不生銹的螺絲釘」。

如果被調查的人是常任秘書長或副秘書長，林局長也許是對的。但他可能忘記了，這班新貴不是公務員，政府是以擴大高官問責制為由，花巨額公帑聘請這批人的。他們的責任就是分擔局長的工作，向傳媒及公眾解釋政策。要做到這一點，一定要面對市民，亦免不了要在公眾場合曝光。

因此，市民的認知度是衡量問責官員政績的重要標誌，如果認知度高，起碼證明他有做工作。試想如果一個副局長上任一年多後，市民對他仍一無所知，又怎能了解他要宣導的政策？

還有，當日組織「八國聯軍」時，不是說要培養政治人才嗎？毛主席他老人家幾十年前就說過，革命事業接班人要在大風大浪中成長。一個宅男（或宅女）又怎能肩負重擔？

所以，斗膽說一句，所謂「最重要是團隊精神，而並非個人知名度」，只是「視民望如浮雲」的翻版而已。