立法會衞生服務界議員李國麟表示，若參考國際標準，一名護士應照顧四名病人，但護士協會去年的調查顯示，公院每名護士照顧十至十二名病人，反映人手嚴重缺乏。對當局堅稱已增加護士薪酬，李國麟直指局方只跟隨公務員調整護士薪酬，並沒有藉適當加人工來挽留人手，令無論年輕或資深護士均愈走愈多。

另一名議員梁耀忠炮轟周一嶽處理護士流失問題過於敷衍，他質疑當局一直缺乏護士人手指標，漠視問題，又質疑：「咁點樣會有好嘅服務質素呢？」

離職者逾半10年經驗

周一嶽回應稱，上年度及本年度截至去年十一月，醫管局護士人數由一萬九千五百二十二人，增至一萬九千八百八十五人，比兩年度的預計人手分別多出三百一十人及四百六十五人。過去三年分別流失了三十六名、五十七名及二十四名手術室護士，周一嶽辯稱，同期整體手術室護士人數由一千零四十人增至一千零六十三人，反映增聘人手可填補空缺。但實際不少離職護士十分資深，逾半為任職十年以上的「老臣子」，新入職的年輕護士或護士畢業生，根本無法代替離職的資深護士。

周一嶽聲稱，當局於○八年起採取多項留人措施，包括增加晉升機會，截至去年底便增加逾五百八十名資深護士職位。加上每年有逾一千四百名護士畢業生出爐，相信能紓緩護士流失的壓力。

勞工界議員葉偉明反駁指醫管局近年只增聘三百多名護士，與每年有千多名護士畢業生投入市場的數據有異，反映大部分人流向私家醫院，質疑公院待遇及工作環境未能吸引年輕護士。周一嶽辯稱：「人才只要留番喺本港，都係服務香港市民，專業人才係唔會流失。」