08/01/2010

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亂世達觀:唔做的七十二

從前港人對內地盛行「做又三十六,唔做又三十六」的大鑊飯文化嗤之以鼻,沒想到,本港醫管局的鑊更大,大到「做的三十六,唔做的七十二」。當然,着數只限高層自己友,前線醫護人員無福消受,只能繼續捱驢仔。

醫管局剛披露的高層年薪排行榜上,行政總裁蘇利民只能屈居第二,前西九龍聯網總監以近四百八十萬元人工奪冠。能爬老頂頭,皆因前年「榮休」後獲醫局續約九個月,期間竟能繼續領取公務員退休前休假的人工,個個月「出雙糧」,真個恨死隔籬。

醫管局管理混亂一直為人詬病,當局無意撥亂反正,卻豪擲公帑續聘庸官,而且還發超筍「雙糧」,可憐前線員工因人手短缺長期超負荷作業,得閒死唔得閒病,惟有集體請病假無聲抗議,不惜拿病人安危跟管理層對賭。

醫管局資源分配是典型的倒三角,上肥下瘦,高層無所事事,卻有人可累積一年大假不放,獲當局補薪近四十萬;有高層連續三年獲加人工,累積加幅近兩成,比前線醫護高數倍,這不正正是「做的三十六,唔做的七十二」嗎?

官官相護並非內地獨有,或許香港更甚,不過被玩得更有技巧、更出神入化而已。只要走足程序,便宜照樣可以佔,着數一分不會少。做官時有事就閃,有責就卸,不求有建樹,只求混日子,關鍵是日後能找棵大樹好乘涼。

君不見,公營機構已成為搵真銀的港府退休高官俱樂部。高官先天下之樂而樂,後市民之憂而憂,是否也算香港深層次矛盾之一?

謝文達