【本報訊】承接麥當勞「麥麥送」外賣服務的外判公司域迅快遞，再被指以蠱惑招剝削車手福利。域迅近日向出勤記錄符合連續性僱傭合約定義的員工發通知書，要求改以兼職僱傭合約聘用員工，但新合約訂明不保證每周工作日數及時數，變相剝削福利，料受影響人數達五百人。職工盟批評，域迅明顯走法律罅逃避勞工法例責任，計劃發起抗議。
根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主四周或以上，而每周最少工作十八小時，有關僱傭合約便屬連續性合約（俗稱符合「4118」定義），僱員可享休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等，否則只有基本保障如工資支付、扣薪限制及法定假日等。
域迅上月中曾向全體員工發出服務意向書，諮詢員工做全職或兼職意向，不少員工近日接獲公司發出的修正僱員類別通知書，內容指公司考慮各方因素後認為員工適合任兼職，要求終止雙方連續性僱傭關係，改簽「兼職僱傭合約」；根據合約內容列明，兼職定義是不保證每周工作日數及時數。換言之，員工隨時未能符合「4118」定義，未能享《僱傭條例》的福利。
域迅發言人回覆指，由於部分外賣速遞員工上班時間不穩定，遂了解員工工作意願後更新工作安排，強調員工的選擇完全是自願性質。