楊氏綜合電路有限公司董事總經理楊冠恒接到查詢電話亦感愕然，因這次犒賞行程並不希望高調宣揚，因為過去亦曾有此傳統。楊冠恒透露，該公司是本港僅餘的傳統電路廠之一，自二十年前開始每年都舉辦全廠免費外遊，地點遍及泰、星、馬、南韓及內地各大城市，○一年由於科網股爆破，公司生意額大幅下跌而停辦。

楊氏綜合電路全廠員工年前到泰國旅行大合照。	林先生（任品管部15年）「去過七、八次公司免費旅行了，老闆真的好有人情味，大部分員工向心力都好強，對公司及員工都有好處。」	馬女士（任品質控制部10年）「對上一次係二○○○年去上海，老闆十分注重員工自我增值，我亦有機會在生產力促進局進修，去完旅行回來工作也會更加積極。」

年屆花甲的楊冠恒說：「去年仲蝕錢，今年頭三季亦不太理想，踏入十月才見起色，預測明年三月會有三百萬元利潤。」適逢今年三十年廠慶，故復辦全廠免費旅行。

負責統籌今次旅行的總經理楊廣恒指，自十月公布旅行消息後，員工反應踴躍，全廠二百一十人中，有二百人報名，內地員工亦有七十人參加，連同家屬在內，組成三百人旅行團，連香港的大旅行社亦因無足夠機位而無法消化，公司最後安排巴士接載參加的工人到深圳轉飛北京。

住五星酒店 餐餐特色菜

楊廣恒說這個團與別的旅行團不同，公司以包團形式交予內地旅行社辦理，團費每人四千一百元，入住五星級酒店，每餐都有當地特色菜，包括全聚德烤鴨、東來順傳統羊肉片等，總支出一百萬元。安排聖誕節停廠出團，是要配合外地客人期間亦放假，將發貨影響程度減至最少。

說到老闆與員工的關係，楊冠恒說：「我哋係傳統中國公司，比較着重人情味。」綜合電路發展一日千里，五年一個新循環，技術員須與時並進自我提升，公司鼓勵員工持續進修，報讀生產力促進局及工業總會的技術課程。

「年輕的技術員，我哋津貼鼓勵佢進修碩士資格，提升自我能力，同時增強公司的競爭能力，達至雙贏局面。」楊強調，公司重視人才不計前嫌，最難忘一次是十多年前，一名舊員工買通同事，利用公司的資產謀取個人利潤，最後被廉署定罪，有當年離職的技術員，後來獲得公司重新聘用。