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【本報訊】公立醫院人手流失嚴重，醫院管理局大玩「五常法」等管理文化，令前線怨聲載道。本報取得醫管局內部資料，上年度有近一百四十名深切治療部（ICU）護士離職或調職，半數為主動辭職，情況嚴重，各院ICU人手短缺一成二至兩成不等。截至上月，屯門醫院欠二十名ICU護士，伊利沙伯醫院及威爾斯親王醫院分別欠十三人及九人。港島龍頭瑪麗醫院近年流失三分一ICU護士，最嚴重時十名護士需照顧十六名病人，完全脫離編制。
配藥員工會明擬遊行
據悉，瑪麗醫院ICU原有八、九十名護士，近年不少人轉投私家醫院，部門人手於五、六年間縮減至只餘六十多人，近兩年每年皆有十人離職。雖然院方已將病床由二十張減至十六張，但仍無法達到護士與病人一對一的標準比例。知情人士謂：「好多護士捱唔住，最嚴重一日有六人請病假，剩番十個護士睇十六張床。」
瑪麗醫院發言人指，○八年至今有二十名深切治療部護士離職，但已聘回十一人，並堅稱現時可達到一名護士照顧一位病人的標準。該院推行「五常法」多年，目的為改善病人服務，壁報板由支援人員負責更新，無要求護士協助。
另外，香港政府配藥員工會主席葉炳添說，自醫管局○三年從衞生署全面接管五十九間普通科門診後，藥房的高級配藥員及總配藥員等職位取消，令二百名配藥員失去晉升機會，不少人因壓力出現情緒問題。
該會今日開會商討對策，計劃明日發起遊行請願。