【本報訊】國泰航空今年九月底宣布重組資訊管理系統部門，訂出一系列新職位要求約三百名員工分四階段重新申請，但有員工不滿在職位配對過程中，相關的測驗及面試與日常工作和航空知識根本無關，又批評安排員工分批以同一份試卷測試並不妥當，更號召員工今日集體穿上反領T恤以示不滿。國泰強調會確保整個配對職位過程公平公正，有關配對工作已進入最後階段，稍後將公布結果。
國泰資訊管理系統部門有員工指出，管理層要求整個部門員工進行職位配對，透過測驗及面試再安排新職位，不過已參與測驗的員工透露，整份選擇題測驗卷中，並無與日常工作或航空知識相關的題目，而管理層分批安排員工測驗同一份試卷，容易引起作弊。
不滿的員工又指，不少員工已在崗位工作多年，管理層不應單憑四十五分鐘的面試及一個簡單的測驗，來決定該員工工作表現，批評整個職位配對過程透明度低，相信不少員工因此不獲配對新職位被迫離職。