【本報訊】平等機會委員會前性別組別女總監薛家妍指，平機會於九七年無理對她解約，有違《性別歧視》、《殘疾歧視》及《使人受害的歧視》等多項歧視條例，故在九九年入稟區院向平機會及該會主席等人，就歧視所構成之傷害索取賠償至少三百六十萬元；案件纏訟逾十年，昨終在區院開審。
原告人薛家妍；被告人分別是平等機會委員會、其前主席張妙清及前行政總監何蔡慧兒。原告本是一名執業律師，在九六年九月加入平機會，以三年合約性質擔任性別組別的總監，月薪十萬另加每月五萬元的津貼。
原告指出，自九七年五月起，她因為嚴重頸肩痛影響其活動能力，加上工作壓力令她出現抑鬱症狀；但平機會卻因為她的「殘疾」而在九七年九月與她解約。原告又指，被告因其女性身份而剝削其工作發展機會，此舉屬違反《性別歧視條例》。
案件編號：DCEO 11/99