余志穩近日放開懷抱訴心聲，言未盡意無窮，暗合早前政客藉着他的官場際遇，撻伐煲呔曾用人唯親並非無的放矢。一名處長級官員退休，不但人走茶未涼，反而升溫，牽動外界質疑行諸多年的官員拔擢制度，煲呔曾政府的管治誠信，何其脆弱。

面對余志穩現象不斷發酵，特區政府一片沉默，不作回應，是對外界的質疑不值一哂？抑或事實如此，所以百辭莫辯？

或許，光是余志穩現象，鬧哄哄一輪也就降溫了，但上周伴隨外界熱議余志穩退休的正本戲，還加插康文署隱瞞遺失孫中山珍貴文物的醜聞。現任署長周達明○六年中上任以來，部門缺失不斷，去年赤柱塌樹砸死女大學生慘劇，更暴露了周達明對康文署內部管理不善，危機應對能力不足的弱點，最後要由煲呔曾親自上陣滅火。儘管周達明官聲欠佳，卻升任D8的發展局常秘。周達明孭鑊仍然升官，余志穩兩年任內拆解多個政治炸彈，卻抱憾退休；這兩名官員的仕途際遇，恍如一面鏡子，鏡中影像產生比較作用，互相映襯，所謂「桃李不言，下自成蹊」，周達明的升官，又怎能服眾呢？

心水清的官場中人直言，康文署失寶事件，最震動官場之處，是列入機密的報告草稿竟然曝光，連草稿由哪一名審計署官員撰寫也一清二楚，諗落都幾得人驚。按照行政慣例，審計報告草稿只應限制在部門相關官員的層面傳閱、討論，現在流落「民間」，已不知過了幾多手，更在「時間啱啱好」之際翻舊帳，變成為周達明的升官送行，也為無法坐正退休的余志穩提供註腳，兩種作用突然撞在一起，大大強化「用人唯親」的控訴力。

是巧合也好，是有心人為之也好，這兩樁官員升遷和退休事件，縱使貶損了整套官員升遷制度的公平性，卻絲毫不會改變官場的馬房文化潛規則，只是此風於今尤烈而已。