【本報訊】平等機會委員會主席鄧爾邦管理無方，導致該會連爆醜聞，在維護人權平等方面又被指軟弱無力，聯合國消除種族歧視委員會亦表示關注，有委員要求港府就平機會的行政及財務安排提供資料，間接質疑平機會的獨立性和資源分配。委員會更批評香港的《種族歧視條例》千瘡百孔，又質疑《最低工資條例》為何不涵蓋外籍家庭傭工。
委員會在日內瓦就中國、香港及澳門落實《消除一切形式種族歧視國際公約》的報告召開聆訊。代表港府出席的政制及內地事務局副秘書何建華指出，香港於去年訂立《種族歧視條例》，今年起撥款成立四間少數族裔支援服務中心，採取措施改善少數族裔的教育及職業培訓機會等。他聲稱香港外傭享有與本地僱員相同的法定權益和福利，亦享有最低工資保障。
多名委員批評《種族歧視條例》有太多豁免條文，未能規管所有政府部門、對間接歧視的定義不妥當和不保障內地新移民等。委員又質疑港府忽視非華語學童的學習困難，又將外傭排除在《最低工資條例》保障之外，並直斥規定外傭須於解約後兩周內離港，是非常嚴苛及充滿歧視，要求港府解釋及提供額外資料。