事實上，進行公務員薪酬調查時，主要參照僱用一百人或以上的大機構，且傳統上每次調薪，皆把低層員工的增幅與中層看齊，這樣做顯然已把公務員與普羅打工仔的差距拉大，政府的「用心良苦」，卻未能贏得「優秀團隊」的賞識。你們有效率的組織起來上街，身在福中不知福，罔顧減薪乃大勢所趨，你話喇，我哋身為納稅人嘅點會服？

英儒斯賓塞言：「凡欲為一事業者，無論為政治，為教育，皆不可不兼理與情兩者而用之。若論事物之理，則不可不棄情而專據理。」梁啟超據此而感嘆：今世人論理多失其正鵠者，皆由其論據雜以情也，故是非邪正混淆，而無所把捉。這真是慧語，凡事「失其正鵠」，沒有中心點、沒有正確宗旨，那只能乖離事實及正義更遠些！

公務員薪酬機制行之經年，雖爭議不斷，然而，在沒有更好的機制出現之前，有了調查結果而不遵從，明明是低、中、高級公務員應分別減薪百分之零點九六至百分之五點三八，部分公務員團體竟以技術為理據反對調查報告，要求以凍薪代替減薪，這不是「輸打贏要」是甚麼？如今，男子漢上街遊行，這不正是「媽媽創造兒子，兒子征服媽媽」的荒謬劇嗎？請問政府還有管治威信嗎？

政府「議而不決，決而不行」，筆者只見到政府該硬的時候軟，該軟的時候硬，本末倒置！據說，世上只有兩種人是悲劇免疫的，一種是早夭，一種是凡夫俗子。前者冇眼屎乾淨盲，後者則以為幸運之神常眷顧，以為可以常遇到信風水愛按摩的富婆，其實，這只是遲鈍無知而已！香港有多少產業優勢又如何？還不是落得「家富小兒驕」，有甚麼好大言不慚的？