食環署職工權益工會主席李美笑亦批評，食環署部門主管幾乎全都是男性，在晉升及處理性騷擾問題上一直存在歧視女性。

李美笑表示，食環署出現性騷擾問題與工作環境有關，該部門男多女少及需團隊一起工作，男同事根本不當女同事是女人，聚在一起時會講「鹹濕」笑話，不懂尊重女性，亦不明白性騷擾的界線，女同事如反映不滿，反被指扮高竇，向上級反映，上級則會話「同事講吓啫」，未有正視問題，助長了性騷擾事件。

關注婦女性暴力協會總幹事王秀容表示，今次個案中的口頭性騷擾長達年多兩年，若上司僅以「被告的性格喜歡調戲人，冇佢辦法」的態度來處理，顯示上司亦有問題。她指出，公司應有責任為員工提供一個安全的工作環境，就性騷擾制訂投訴和處理機制，教導員工識別性騷擾的定義。

平機會接獲的性騷擾投訴個案，○七年有一百零四宗，○八年有八十九宗，今年首五個月有四十宗。

食環署表示，不會評論個別員工的個案。一般而言，該署會按照部門既定程序及公務員事務局有關指引，調查部門員工投訴性騷擾，在完成有關調查後，會按調查結果採取適當的跟進行動。

食署人員桃色新聞頻頻

涉及食環署人員桃色新聞近日頻頻見報，早前一名已婚姓陳的女助理販管主任與已婚姓莊男同事通姦，女方因不滿男方不肯與妻子離婚，一怒之下向警方虛報遭對方強姦，因浪費警力罪而被判罰社會服務令。此外，一名先後有三段婚姻、現已退休姓李的販管隊職員，其「二奶」亦疑因愛成恨，本月初涉嫌用刀刺傷「三奶」，目前還被收押候查。