本文重點
公僕減薪或演變成連串官司。行政會議昨按薪酬趨勢調查結果敲定○九至一○年度公務員薪酬調整方案，全港逾一萬八千名首長級及高層公務員須減薪百分之五點三八，按調查本應減薪百分之一點九八及○點九六的中低層公務員則凍薪，整個減薪行動料為庫房每年節省逾二十一億元開支。不過，警評及華員會仍反對減薪，公僕團體早前已揚言要諮詢法律意見，當局則決定十月立法減薪，雙方大有可能再次就減薪對簿公堂。
根據行政會議昨日的決定，高層公務員減薪，每年可為庫房節省約八億六千七百萬元，加上港府會相應削減廉政公署及各輔助部隊的高層員工薪酬，每年可分別節省約一千七百萬及約三百萬元開支。此外，政府會以加權方式，削減各個政府資助機構的補助金百分之一點五六，每年為庫房節省約十二億二千八百萬元開支，比公務員減薪的數額還要多。
料年底才能落實
港府將於立法會十月復會後提交法案落實減薪方案，在三讀通過後才正式實施，估計高級公務員減薪或延至年底才落實。行會昨亦通過問責官員下月起減薪，減幅與高層公務員看齊。當局稱有關方案體現與市民「同坐一條船」，不過，有公務員團體及高官卻有棄船之意。
多個公務員團體都表示會勉為其難接受減薪方案，但警評及華員會質疑今年的薪酬趨勢調查結果有問題，反對減薪方案。
香港警務督察協會主席廖潔明強調，他們並非輸打贏要或不滿減薪幅度，只是認為有必要維護薪酬趨勢調查機制的公正性和公信力，會在周內去信曾蔭權，要求成立仲裁委員會進行獨立仲裁。華員會早前亦表明不接受調查結果，會諮詢法律意見，研究進一步行動。
商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭出席一個立法會委員會後稱已做好減薪的心理準備，被問到減幅是否太小時，劉太認為調薪不能隨意決定，長遠而言需有機制處理，例如由一委員會負責研究，強調「有機制就最好嘅」。
立法會議員張文光批評，劉太的說法令人覺得她並非自願減薪。張文光支持公務員減薪方案，認為已平衡了納稅人及公務員的利益，中低層公務員又獲准凍薪，看不到有何不支持的理由。他說：「個別公務員團體有權繼續反對，但希望佢哋明白，係因為納稅人普遍被減薪，調查結果先顯示公務員要減薪，方案必須令納稅人心服口服。」
公民黨議員吳靄儀亦原則上支持減薪方案，但對於以立法方式落實有很大保留。
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