11/06/2009

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城巴新巴倡加薪0.5%

巴士公司最近與工會展開加薪談判,城巴及新巴昨提出加薪百分之零點五的方案,即時「辣興」與會的工會代表,批評資方侮辱員工,其中一個城巴工會即時全體離場抗議,而九巴亦僅提出加薪百分之零點七的方案。新巴、城巴已安排下星期再進行會議,圖縮窄勞資雙方分歧。

汽車交通運輸業總工會城巴分會主任鄧偉昌表示,已將加薪要求由百分之七,減至百分之五點五,但資方昨日竟提出加薪百分之零點五,即時引起該會及勞資協商委員會共四十多名代表不滿,最後更集體離場抗議。

「侮辱員工同埋得啖笑」

鄧偉昌批評,公司提出的加薪方案毫無誠意,以加薪百分之零點五計算,最低薪的員工每月只加約四十九元,若以全體三千員工計算,每年只是多付一百多萬元,連一個公司董事的袍金都不如,是「侮辱員工同埋得啖笑」。

新巴職工會會長鍾松輝亦指出,資方再次「炒冷飯」提出經營困難的原因,包括油價波動、豬流感疫情等,只願加薪百分之零點五,完全漠視員工的訴求,但是否採取抗爭行動,則視乎公司最終的加薪決定。城巴、新巴下星期將再與工會談判。

至於九巴方面,汽總九巴分會主任林順平表示,資方昨提出加薪百分之零點七,未能顧及司機日常的開支增加,故不會接受有關加薪建議,稍後會再與資方商討。

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