金融海嘯衝擊無遠弗屆，豬流感疫情無孔不入，雙重夾擊所造成的破壞，鋪天蓋地，摧枯拉朽，令本已岌岌可危的就業環境雪上加霜。打工仔朝不保夕，恍若置身於驚濤駭浪中，隨時有滅頂之災。
在一片企業倒閉、減薪、裁員聲中，受薪階層危若累卵，惶惶不可終日，唯獨天之驕子的政府公務員絲毫不受影響，「任憑風浪起，穩坐釣魚船」。
難怪內地有這樣的說法，考上中央國家機關公務員乃「金飯碗」，直轄市或省級公務員是「銀飯碗」，地市級為「銅飯碗」，鎮政府級也屬「鐵飯碗」。總之，只要能夠躋身公務員的行列，便可收入穩定，衣食無憂，逍遙自在。
有機構針對十七個亞洲國家和地區進行了一項調查，共訪問了二千七百八十五名專業人士，結果顯示，三分之二接受訪問的專才盼望能從私人企業轉投公務員行列，其中內地有百分之六十八專才渴望能轉任公務員，日本有百分之六十七，香港有百分之五十七，新加坡有百分之五十六，馬來西亞有百分之三十三。人同此心，心同此理，這年頭公務員是如何吃香，由此可見一斑。
尤其是香港，在所謂的「高薪養廉」政策之下，公務員薪酬之高、福利之好，冠絕全球。但遺憾的是，這些既得利益者身在福中不知福，論及加薪眉飛色舞，諸多苛索，貪得無厭；該減薪時卻百般推搪，諸多藉口，企圖以凍薪代替。輸打贏要，在他們眼中，所謂薪酬趨勢調查機制，根本是形同虛設。
納稅人是時候反思，用自己的血汗錢供養這種自私自利的公僕，是否物有所值？