本報訊】現時全港約有數千名全職或兼職導師教授再培訓課程，但資歷要求並不統一，部分傳統行業的課程導師只憑過往工作經驗教導學員。僱員再培訓局早前陸續將課程提交香港學術及職業資歷評審局審核後，相應提高課程導師的資歷要求，即使保健按摩課程導師亦需持有專業證書及最少三年工作經驗才可任教。有工會憂慮料有二百至三百名現職導師因未趕及進修而被淘汰，現籌組職工會爭取將教學經驗資歷納入要求內。
再培訓局早前為配合港府推行資歷架構制度，陸續將現有及新增再培訓課程提交學術評審局審核，現有近二百項課程上載至資歷名冊內以供查核修畢課程後的認可資格。
盼教學經驗納入資歷
不過，經評審的課程連帶提高導師的資歷要求，以憑工作經驗聘請導師的保健按摩課程為例，評審局認為該課程的導師除實務經驗外，亦需有理論知識，該課程導師應具備相關專業證書學歷及最少三年按摩工作經驗，該局考慮到個別資深經驗導師未必持有專業證書，故豁免擁有十年或以上經驗的導師有專業證書要求。
香港學術及職業技能導師協會籌委會主席李詠民指，再培訓課程對導師要求不斷提高，傳統行業如飲食、家務助理等，一向只靠導師工作經驗為資歷，「呢班係中年人居多，進修都嚟唔切，唔通讀番再培訓咩？」
李詠民說各個行業課程有不同制度，部分行業一向只重實務輕理論，新政策只會令培訓機構更難聘請合資格導師，同時淘汰大批導師，希望透過新成立的工會，向有關當局爭取將教學經驗納入資歷要求內。