本港金融業待遇自金融海嘯後谷底反彈，今年業界平均加薪幅度有望較去年增1個百分點，達4.5%至5.5%，但與海嘯前仍有一段距離，有投資銀行家反映，今年花紅無增加，而外籍員工福利與港人拉近，內地專才近年則更搶手。

本港金融業合規專才年薪統計

金融業今年加薪幅度勝去年，中原人力資源董事總經理周綺萍表示，去年金融服務業加薪幅度只有3至4%，低於市場平均3.5至4.5%水平，但行業波動情況已過，今年初加幅有望追回市場水平，即至4.5至5.5%。

香港人力資源管理學會調查顯示，今年金融服務業全年基本薪金加幅預期達7%，較去年的1.8%大幅提升；銀行業去年則為3.4%。市場消息指，滙豐香港今年固定薪酬總池金額增幅約3至4%，略高於去年的2.5至3%。

投行花紅維持正常

有外資投行資深銀行家表示，今年加薪幅度由去年的4至5%提升至6%，但花紅維持三至六個月正常水平。另有本地大型銀行高層員工反映，料今年有4至5%升幅，花紅維持僅一至兩個月。

金融機構出手闊綽的時代已經結束，銀行業內人士指，外資行過去花錢鬆手，但現時不惜工本聘請職員的情況已絕迹。合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，長遠看好金融業，但環球經濟不明朗及退市預期令行業不如以往吃香。

外籍員工福利減少

政府統計處資料顯示，金融及保險業的中層經理及專業僱員薪金指數按年變幅，於○八年一度高見9.1%水平，海嘯後於-3.1%至8.2%徘徊，去年只有4.6%。

外籍與本地員工於本港銀行的福利待遇差距不再，企業更多會考慮僱員的個人表現論功行賞。Robert Walters金融服務部經理張文頌表示，○七年前外籍員工或享有租金及子女教育津貼等，但現時僅董事總經理級員工才享有，其他外籍員工最多只獲提供一張單程機票及一個月住宿。