剛在北京工作時，盧韋柏只懂說一句普通話：「我是盧韋柏，我不懂普通話。」但現在的他，把弱項變成了強項，在公司作匯報時反而多用普通話。

花旗 盧韋柏	Frances 科大財務學系三年級「活動讓我接觸到不少成功人士，了解到只要有興趣及目標，即使不是唸本科出身，也一樣可以成就夢想。」	Milton 科大計量財務學系一年級「盧先生的經歷讓我有很深印象，他待人處事的態度也十分值得我們借鏡。」
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「當時我在北京任Director只有二十七歲，卻要管理屬下5,000多人。在他們眼中，我只是一個乳臭未乾的小男孩，但卻要稱呼我做『盧總』，為我辦事，心裏應該是不情不願的。所以我決定要增值自己，讓員工相信我有能力，於是強迫自己於三個月內學懂普通話，每朝早七時起床看CCTV新聞，並且多與人聊天。」

內地生勤奮宜借鏡

內地學生予人印象普遍是勤力、認真及進取，盧韋柏認為本港大學生要加倍努力才能維持競爭力。「內地學生常看書，見識也很多，內地獲一級榮譽大學生的數目幾乎等於香港所有榮譽級大學生數目。當時在北京工作，要向美國上司介紹中國名勝，他們問我『五星紅旗為何有五顆星？』我卻啞口無言。那一刻引起我了解到自己的視野很狹窄，開始閱讀不同書籍，也慢慢懂得欣賞中國文化。」

盧韋柏在二○○○年離開北京，返回香港加入Citibank。盧韋柏說，他跟Citibank很有淵源，當年畢業時只申請過一份工作，那便是Citibank，而且對方已打算聘請他。但他寧願放棄這個機會，繼續在PG做長工，想不到多年後，他終於加入Citibank。

力爭上游自強不息

社會上常有人慨嘆懷才不遇，但盧韋柏卻不認同，反而認為機會只留給準備好的人。「你愈努力，運氣便愈好，也獲得更多機會，不要守株待兔。」

在社會上，人際關係十分重要，他認為同學們應從求學開始就學習與人相處之道。

「作為團隊的一分子，首先要合群。例如你要跟同學合作做一份功課，到底你可以貢獻些甚麼？又有沒有人願意跟你合作？即使是一個領導者，也不可能獨自完成所有工作。別人是否願意全心全意為你辦事，那便視乎你的人際關係了。」

擴展人脈首學溝通

對於時下的年輕人，盧韋柏認為他們普遍都在優質生活環境下成長，有些更因為「怕辛苦」而不願出來社會工作，暫且繼續進修。「不要逃避面對世界，多跟人溝通，慢慢你會懂得面對不同處境。」