「投資銀行工作種類多，其實大眾對行內的了解並不足夠，大多只留意到投行風光一面。」過往Andrew最瘋狂試過一個星期「無瞓過」，每天做到翌日早上七點，回酒店梳洗後，八點返回崗位繼續工作。

Andrew雖然曾經嘗苦，但由於工作的關係，他亦有機會與不少成功人士接觸，從而在他們身上學習做人處事之道。

對下屬多加鼓勵

Andrew的投行工作經驗豐富，於去年九月加入美銀美林，主要負責大中華地區上市公司的融資及投資服務；之前曾擔任銷售工作約五年，更於○六至○八年間成為公司內亞洲區最賺錢的團隊。

談到管理哲學，他形容像爸爸媽媽照顧一群很成熟的子女。「投行的人工作勤力且自發性高，但同時會自視過高，通常『受軟唔受硬』，所以要『少啲棍，多啲蘿蔔』（翻譯自英文more carrot, less stick，意指要多加鼓勵，減少批評）。」

50歲後多做義工

人情牌亦要懂得打，Andrew喜與同事或下屬在Happy Hour（歡樂時光）單獨聊天，聽聽他們的意見甚至投訴，有時亦會搞同事聚會。「若然同事間有心結，就要主動幫手解決；如下屬不幸犯錯，亦一定要幫他處理。」他又寄語做下屬的不要害怕與上司談話。

「70後」的Andrew年少時已經歷過親人離世，工作上亦見證金融市場屢次的大起大落，面對每次難關，他都視為學習的機會。所謂「花無百日紅」，相比起金錢，Andrew認為人與人之間的相處與關懷更可貴。

Andrew希望在五十歲後能慢慢減少工作量，積極參與義工服務，幫助更多人及關心社會，現時他分別是兒童發展配對基金選舉會員及青年聯會會員。

在美國哈佛大學讀書時，他記得教授在最後一堂課說道：「大家畢業後該不用餓死，會有份不俗的工作，但最重要是如何Make an impact to this world（為世界帶來影響力）。」