問：記者 答：夏偉信

問：為何投身保險界？

答：爸爸很愛家庭，也是個很努力工作的人，卻不幸在中年去世，他的離去令我對人壽保險有深刻的體會。由於爸爸生前一直作人壽保險供款，死後家人可得到賠償，我們不需變賣家產亦能維持生活。爸爸過世令我明白保險的作用，所以我初入行時是由人壽保險經紀做起，現在我仍跟當時結識的客戶聯絡呢！

與理財顧問多交流

問：你對於港人的財富管理態度，有摸不着頭腦的地方嗎？

答：在香港，我發現人們面對理財顧問時，往往對個人資料有所保留，其實客人與顧問的交流愈多，顧問就愈了解你的需要，才能替你找出最合適的方案。這好像病人和醫生一樣，當醫生問及病情，病人卻拒絕提供答案，醫生便不能提供協助。我工作繁忙，抽不出時間去管理自己的財政，所以會與理財顧問定期見面，他很清楚我的理財需要，陪伴我多年。

問：你認為人生最寶貴的資產是甚麼？

答：幸運地，我擁有一個很可愛的家庭！家庭對我很重要。我是一個以家庭為重的人，而身邊的人也是重要的資產，包括同僚、家人和客戶等。

港韓打工仔最勤奮

問：你認為亞洲人與西方人儲蓄方式有何分別？

答：亞洲人很照顧家庭，以家庭為中心，希望保障家人在生病時得到適當的照料，也為子女的將來努力儲蓄。在外國，長大成人後就是為自己而活，並非以家庭為中心，對這做法我亦贊同，因為當地政府提供周全的保障予孩子上大學，社會制度相對穩健。

問：你曾在澳洲、歐洲及亞洲工作，各地人的工作態度給你甚麼印象？

答：韓國人和香港人的工作風格相類似，都是非常勤奮。我通常都是最早到達辦公室的一員，但一踏進八時，整個公司都忙碌起來。即使在晚上放工，仍會覺得當時只是傍晚，因為公司裏依然坐滿了人！這情況在韓國亦一樣呢！不過，我也鼓勵員工花多點時間陪伴家人，因為我們要在生活中得到平衡，而這樣他們也可感受到公司對他們的關懷和重視。

望子成龍回饋雙親

財富得靠一點一滴累積而成，作為保險企業行政總裁的夏偉信，如何培養子女的儲蓄習慣，他竟笑說：「他們都不儲錢！」他認為一般的大學生也不會怎樣儲蓄，這本是一件平常事，對於剛完成大學課程的大兒子，他就充滿期待，希望兒子他朝一日都會反過來照顧他！

他續謂，天下的父母都希望為子女提供良好的教育，這情況在香港尤其普遍，作為爸爸媽媽，讓子女在良好的環境中成長，是亞洲一種偉大傳統文化。