外交部組織三十多位駐外大使就安倍晉三參拜靖國神社大打口水仗，看似很熱鬧，實際上被韜光養晦掏空了底氣的外交部已遠遠跟不上習近平思路，從上到下極其被動。外交部最近進行人事調整，商務部原副部長王超調任外交部，這表面上是加強經貿外交的措施，實際上是第五代對外交系統進行大換血的訊號。長期抱殘守缺、故步自封的外交系統面臨一系列的大調整，那些不轉換思想的外交官將要走人。

遇事即軟不敢強硬

習近平上台後，對外漸趨強硬，不惹事也不怕事，在主權問題上不討價還價，敢於鬥爭，但外交系統卻仍然見事遲反應慢，無論外交規劃還是具體事件的應對，都相當被動。究其原因，是這些主事者都被韜光養晦的陳規所束縛，遇事就軟，碰到問題就繞着走，不敢較真碰硬。

譯而優則仕是中國外交系統的一大特點，外交官多是翻譯出身，習慣做傳聲筒，很少有政治家魅力。上至負責國際事務的國務委員，下至各司司長、駐外使節，基本都是外語專科畢業，翻譯出身，而且還近親繁殖，相互提拔，外交部猶如翻譯部。這些外交官雖然外語流利，卻缺乏戰略思維，既沒有國內政治、經濟、國防領域的歷練，也不了解社稷民生，這種「翻譯等於外交家」的用人模式，導致中國外交界嚴重缺乏能夠代表國家利益的領軍人才，真正敢說敢做的人才被埋沒。

據說，第五代在外交部早前的擴大生活會上說：「一個擺在面前的課題要解決，我國外交系統的條件、設施、保障等在國際上是屬於前列的，但政治素質、專業素質、作風修養方面問題不少，中央調王毅任外長、又請李肇星做參謀的目的就是要扭轉目前這種局面。」這席話相當於批判了楊潔篪主政時代的外交工作，此中透露外交系統急需整頓的訊息可謂意味深長。

其實，外交家首先應該是政治家，應該從全局高度把握國家核心利益，既有宏觀的國際視野，亦有濃厚的國情知識，更要有民族氣節，敢於維護國家利益，而不是唯唯諾諾。值得注意的是，調任外交部的王超是六十年代出生的精英，最新副外長排名僅次於張業遂和李保東。王超曾在薄熙來手下工作，並被薄賞識，在其推薦下成為商務部部長助理；而今調任外交部，如果明年能夠接任駐美大使，今後很可能成為外交部長。