日企業興招婿入贅

跟不少日本男子一樣，田中恆丸正在尋找合適的女伴結婚，他還準備犧牲自己的姓氏，入贅女家兼接掌妻子的家族生意。日本部分沒有男丁的家族企業，傾向招婿入贅找家業繼承人，稱之為婿養子（Mukoyoshi），不少男子也不介意放棄姓氏，認為這是互利互惠。

日本近數十年的生育率愈來愈低，有不少一孩家庭，未能誕下男丁的家族擔心家業後繼無人。雖然女性近年已增加參與打理生意，但日本社會仍然普遍認為必須由男性出面應酬，因此婿養子的風氣甚為普遍。除男丁繼業的考慮外，部分家族企業亦會因兒子能力不足，索性收養一個具備能力的外姓人，以免家道中落。

鈴木CEO係第四代婿養子

不少日本大家族企業均曾由婿養子掌舵，例如鈴木車廠現任主席兼行政總裁鈴木修，便是鈴木家族第四代的婿養子。在關西經營溫泉旅館的星善五郎稱，家族旅館已延續了四十六代，他父親便是婿養子。

婿養子被視為收養的其中一類，日本去年有八萬一千人被收養，屬全球第二高，當中九成是二十至三十多歲的成年男士。

招婿入贅風氣造就了商機，有人開網站讓有意入贅的男士相親，據中介人伊達千惠子稱，曾成功促成數以百計的入贅個案，至今還未聽聞過離婚，因為離婚不僅是婚姻破裂，生意亦可能隨之倒下。

伊達千惠子表示，在目前的經濟環境，在大公司往上爬變得額外困難，因為許多男士都尋求另類方式一展商業才能。田中恆丸去年在中介網站登記後，至今與六位女性相親，尚未找到合適人選。他表示，不僅要喜歡女方，還得喜歡女家的公司。