麻辣Blog：低分獲面試 高分被淘汰
浙江溫州市龍灣區文化廣電新聞出版局早前公開遴選，一名考得九分的考生獲准面試，三名得五十分的考生卻無資格，令人質疑存在為特定人士度身訂造的蘿蔔招聘。當局解釋因九分考生報考的單位太少人報名，致所有考生都可面試，該考生最終落選。
張兵（評論員）
機關遴選工作人員目的優中選優，選拔優秀人才充實幹部隊伍，相關部門有必要進一步嚴格招考工作要求和加大公開力度，完善制度設計，大膽接受社會監督。
荊楚網
彭雲（評論員）
通過招聘單位的回應，這種情況是招考制度的缺陷。要防止考九分者入圍面試，必須根據招考的實際情況劃定合格分數線，確保面試者的知識理論水平能夠適應工作崗位的需要。
長江網
江南醉（網民）
九分者入圍面試本不該出現，但在程序規範、理由充足中登堂入室，這應引起警示。當前就業問題嚴峻，吃上財政飯是令人羨慕的事。希望招聘多點公平公正的競爭，不能因官員自私，讓政府的公信力削弱！
中工網