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【本報訊】近日連串員工墮樓及自殺事件，令外界關注富士康是否血汗工廠。郭台銘雖強調，九成九的員工是正常、快樂地生活和工作，但事實上卻有不少員工抱怨，公司待遇差，且合約條款苛刻，更經常遭上司責罵，很想罷工。而鴻海集團昨表示正研擬為員工加薪，平均幅度約兩成，但重申此舉非針對員工輕生悲劇。
抱怨員工多為八十後
有富士康低層工人表示，每月工資僅九百元，食宿補貼入不敷支，連美食街的平價水餃、八元炒麵都吃不起。也有工人指，公司採取嚴格的軍事化管理，必須遵從上司命令，工人彼此罕有交談，人際關係淡薄。
有大學畢業的員工稱，他們待遇稍好，有二千八百元，但須強制簽約三年半，中途辭職要賠一萬元，相當於四個月工資。主管罵人不留情面，譏諷他們是「來賣的」（賣身給公司），甚至會向他們掟東西。
但有資深員工表示，自殺、抱怨的都是八、九十後的年輕員工，因他們抗壓性較低，個人感情問題也較多，直言富士康待遇不比其他工廠差。