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在老闆郭台銘前日高調宣稱「富士康絕對不是血汗工廠」之後，富士康深圳廠房昨再發生員工墮樓死亡事件，死者是十九歲新入職男員工，是該企業今年的「十一連跳」。郭台銘昨晚緊急由台灣飛往深圳善後。有員工透露，公司的關愛熱線接到多人查詢「跳樓是否有賠償」，令人懷疑連串墮樓事件或與撫恤金豐厚有關。
富士康今年第十一名墮樓死者為湖南籍員工李海，上月十二日剛入職。昨早六時半，他被發現在富士康位於觀瀾園區的華南培訓中心宿舍墮樓身亡。目擊慘劇的員工指，李從五樓走廊越過欄杆跳下：「早上只有一個警衞在那裏，他墮地的時候，戴着口罩及穿着工作服。」
深圳警方指死因無可疑，並在宿舍找到李的遺書，內容透露自殺因壓力大，感到現實與期望相距甚遠，加上家庭問題等失去信心，他在信中向父母表示愧疚。
富士康董事長郭台銘昨晚飛抵深圳處理事件，並表示會邀請媒體往廠區內採訪。據了解，富士康今日將在龍華廠區舉行記者會交代事件。
富士康網友監察團發起人朱光兵表示，昨午獲悉富士康要求僱員簽署緊急文件，以防再有自殺事件：「文件要求員工自願聲明自己的跳樓行為與公司無關，不是公司原因，而是個人原因。第二就是說今後公司發現任何人員有行為舉止異常的，（公司）有權力把他送往精神病院。」
另外，網上亦流傳一份富士康要求員工簽署的承諾書，包括員工若自殺、自殘，事主和家屬絕不向公司提出法律法規之外的過當訴求，但有關說法均未獲富士康證實。
傳巨額撫恤金掀自殺潮
內地媒體引述富士康有關人員透露，公司設立的關愛熱線，至今接到最多查詢的是「跳樓是否有賠償」。當地流傳去年因被指偷取產品而以死控訴的孫丹勇，其父母除獲三十六萬撫恤金外，每年另有三萬元零用金作補償，網上故傳出「要自殺到富士康，一跳保全家」等言論。有輿論認為，巨額撫恤金成為員工跳樓誘因之一，建議富士康保密賠償金額。
在上周五發生「十連跳」後，富士康已作出多項措施冀杜絕下一跳，包括在工作間播放柔和音樂紓緩員工情緒，及在宿舍樓頂安裝及加高防護欄等，惜有關措施仍無法防止悲劇發生。