「辦學目的是要打破富不過三代的傳統觀念，讓民營企業不再為傳承而上演興衰史！」金百靈教育的負責人閆嶺表示，無錫八成以上民企老闆都希望子女繼承父業，但同時為這些準接班人感到擔憂。為提高富二代素質，該機構特別推出培訓課程。

盛惠六十六萬八千元的天價課程為期三個月，與一般MBA課程不同，沒有固定上課地點，甚至連固定上課城市都沒有，玩到哪學到哪，其中兩周到新加坡學習，其餘時間在復旦大學、廈門大學、北京大學等上課，最後兩周前往中國四大書院之首江西白鹿書院。

最細僅16歲 全被迫參加

培訓班主要招收十五至二十五歲的富二代。學員除要學習財經分析、國際貿易基本概念、上市公司管理等營商之道，還要學高爾夫球、馬術、茶道、社交舞、國學以至穿衣打扮。

主辦機構已收到十多人報名，最小年僅十六歲。閆嶺坦承，十多名學生都是被父母代報名、逼報名，不少人直言無意繼承父母衣鉢。培訓班預定下月中開課。

媒體質疑培訓班的成效，連培訓班的指導專家蘇建誠亦坦率地說，單靠這種培訓班是不太可能培養出合格接班人的。

中華企業培訓學院資深諮詢師錢永強認為，令含着金鑰匙出生的富二代體會創業艱辛，並養成樸實善良的性格，才是培訓重點。無錫教育協會的專家提醒，富二代培訓班等同把貧富分類、標籤，違背教育平等的原則，加劇社會對立。