麥當勞成為首間獲准參與該計劃的企業，據英國媒體報道，有意參加的十四至十六歲青少年，昨日開始可透過互聯網向地區麥當勞分店申請，獲取錄的學生除了要在麥當勞工作十天，亦要在就職時接受有關安全、衞生和食物營養的簡介。

學生完成實習後，須向學校老師繳交習作和參與小組討論。若一切過關，就可獲得BTEC英國國家高級文憑（工作技巧，Level 2），相等於GCSE的B或C級成績。

專家批門檻訂得太低

學生將要在麥當勞實習共八十小時，期間會有職員跟進和指導，工作範圍包括準備食物、落單和收銀等，藉以訓練學生群體合作和溝通技巧。麥當勞人力資源部門負責人費爾赫斯特（David Fairhurst）表示，在職訓練有助年輕人建立信心，而獲取的認可資歷，亦能增加他們日後的就業機會。

利物浦大學職業服務中心主管雷德蒙（Paul Redmond）認為，此舉可讓年輕人親身領略現今職場的轉變。不過，白金漢大學教育與就業研究中心教授史密瑟斯（Alan Smithers）向英國《每日電訊報》表示，有關資歷的門檻定得太低，貶低了GCSE的價值，直指學生可憑十天麥當勞工作經驗，來取得有關成績實屬荒謬。他又說：「如果有人可透過工作經驗，獲得相等於GCSE的資歷，人們該怎樣去斷定那些在物理科考試中獲A的學生？」

有關計劃亦引起網民爭議，有人認為在麥當勞工作，可令學生獲得更多客戶服務、公共關係的經驗。亦有網民批評，新計劃只是為麥當勞提供免費勞工，認為應讓學生學習供應鏈、整個後勤工序等商業知識。甚至有人諷刺，學生掃街、抹塗鴉可能是更好的工作經驗。