引入醫生只治標 改革醫局方治本

公立醫院醫生逃亡潮愈演愈烈，當局不得不引入海外醫生應急，無奈反應冷淡，年底前只能提交首批十名海外醫生資料，聊勝於無。然而，由於當局對該批海外醫生豁免執業試，惹起醫生團體強烈反彈，擔心醫生質素難有保證。

事實上，適量引入海外醫生紓緩公立醫院人手短缺問題，實屬無可厚非，醫學界應以病人及社會整體利益為依歸，不應盲目反對。最重要的是，既然當局執意豁免執業試，就有必要在面試時嚴格挑選，認真把關，以保障質素，釋除業界疑慮，否則，既對現有醫生不公平，也是對病人權益的損害。畢竟公立醫院醫療事故頻繁，再也經不起折騰了。

當然，要解決醫生荒問題，引入海外醫生只是權宜之計，長遠而言還是要依靠本地培養人才。正如「東方報業民意調查」顯示，近四成受訪市民認為，與其引入海外醫生解決人手荒，不如改革公院管理來解決問題；三成五受訪者認為輸入外援是治標不治本；還有近兩成認為，當局對醫生流失已無計可施，引入海外醫生不過是虛應故事。

知病之所起，方能治之。公立醫院醫生護士大逃亡，根源在於醫管局管理混亂。業內人士指出，公院醫生紛紛過檔私家醫院，歸根究柢是港府醫療政策失敗，多年來，當局沒有根據人口變化而擴充公營醫療系統，即使近年增加醫療開支，亦只是填補滯後，仍遠低於實際需要。再加上醫管局機構疊床架屋，高層自肥，資源分配嚴重失當，導致公院工作環境惡劣，前線人員疲於奔命，壓力沉重，士無鬥志。在這種情況下，當局為了推卸公共醫療的責任，竟然以發展醫療產業為由，拚命擴充私營醫療體系，預留多幅土地興建私院，又大力推動自願醫保計劃，企圖將公共醫療的責任推向私營。毫無疑問，公院醫生紛紛過檔私院搵真銀，是當局為淵驅魚、為叢驅雀的惡果。

上述民調亦顯示，對於公院醫生紛紛蟬過別枝，近五成市民認為是當局肥上瘦下，令前線資源不足；兩成二認為是當局目光短淺，早年削減培訓名額，造成今日供不應求；兩成一歸咎政府盲目吹捧醫療產業，加速醫生荒。

事實正是如此，以內地孕婦來港產子為例，近年有關數字屢創新高，去年全港近九萬名嬰兒出生，其中將近一半來自內地孕婦產子。在內地一孩化政策以及居港權吸引下，內地孕婦來港產子蔚然成風，私家醫院對兒科、婦科醫生需求若渴，如果當局進一步發展所謂醫療產業，勢必有更多內地人士來港求醫。正如有人形容，屆時不僅是搶產房、搶病床，而且搶急診室、搶手術室、搶名醫，必然進一步加劇公院醫生逃亡潮，最終受害的是香港市民，尤其是低下階層的病人。

慶父不死，魯難未已。公共醫療亂象不止，三成三受訪市民直斥官員無能，管理混亂；三成三指醫療體系千瘡百孔，亟須改革；兩成九批評官員沒有正視問題。歸根究柢，徹底改革醫管局，裁撤庸官，才是解決問題的根本之道。