臨近年底，不少企業陸續發放年終獎，浙江寧海網友爆料稱，今年公司的年終獎竟是三箱辣椒和兩瓶醬油。醬油是老闆岳母家超市囤積的，已接近保質期。內地記者在採訪中發現，不少企業喜發食品，部分企業發給每個員工一個大南瓜，有的則發兩捆大葱，還有企業根據員工酒量發酒。
李兆清（評論員）
奇葩年終獎是拿單位前途作賭注，若老闆重視員工，便會注重員工福利。若年終獎能換來員工更盡心盡力工作，單位效益會愈來愈好，收成亦會水漲船高，年終獎最終還是能收回來的。
紅網
北方（評論員）
年終獎是尊重而不是形式，拿快過期品當年終獎，除有作弄人的意味外，也無法體現企業對勞動者精神等方面的尊重。其實，如實告知員工公司經營不易，然後說聲抱歉等會更好受。
楚天都市報
李秀霞（網民）
若公司不是出於惡意，而是量情而獎，盡力而發，只要是上下一致，同甘共苦，人們便應對這種奇葩理性視之。當審醜變為審美，心態自會為之改變，節日自會更溫馨快樂。
東南網
