批發零售 就業寒冬
【本報訊】 有人力資源公司公布今年第二季「就業展望調查」報告，顯示整體訪港旅客減少，令批發及零售業只有百分之十就業展望指數，按年跌三個百分點。負責調查的機構指，經濟前景不穩，高端消費品銷情放緩、零售銷售數字持續下跌，及旅客減少等因素，會影響僱主招聘意欲；但一些以佣金為主的職位流失率高，故來季招聘意欲仍維持正面。
訪港旅客減少加上經濟前景不明朗，影響批發及零售業僱主的招聘意欲。（資料圖片）
七百八十名受訪僱主中，有一成七預算未來三個月會增加人手，表示縮減的有百分之三。整體而言，來季就業展望指數一成半，反映招聘意欲維持審慎而積極。受訪六個行業的僱主中，服務業最積極請人，就業展望指數錄得兩成四。ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊解釋，為了應付未來三至五年房屋供應，行內需要超過一萬名建築工人，所以僱主預期招聘將維持平穩增長。
不過金融、保險及房地產業來季錄得一成八就業展望指數，是自一四年第一季以來最差。徐玉珊認為，雖然全球經濟不穩定，但人口老化令保健、醫療相關的保險需求上升，加上保險有利投資者在不明朗的經濟因素下分散投資，故相關人才仍有一定市場。
