【本報訊】公立醫院的運作助理為最前線員工,可分為四級,他們工作範圍十分廣泛,由醫院膳食、病房清潔、洗衣以至運送病人,都與他們有關。截至去年十二月底,醫院管理局共聘用了大約六千多名運作助理,當中包括一百四十六名一級運作助理,他們的月薪介乎一萬七千多元至二萬多元。

促檢討制度減「人治」

其實,醫院管理局有既定的政策及指引,讓各部門處理超時工作津貼申請及監管。立法會議員麥美娟表示,公立醫院相關部門審核員工加班及津貼時,應該持審慎的態度,因為錢是來自納稅人,如不妥善使用,即是浪費公帑。她希望瑪嘉烈醫院能夠檢討申領津貼過程,有否需要改善的地方,減低「人治」成分,避免再有同類事件發生。

針對瑪嘉烈醫院的投訴個案,醫管局表示已知悉該院會按既定的人事程序作跟進,並會加強核實員工的超時工作津貼申請。此外,該院的內部審計處亦有定期審核有關的薪酬處理,瑪嘉烈醫院對上一次的審核於一四年進行。

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