內地出招吸人才 香港精英留不住

為吸引本港及澳門創新創業人才及高層人才，北京下月一日起實施定居及落戶新政策，容許專才的配偶及未成年子女申請同行，並享有聘用外籍家傭、個人經濟擔保以及辦理保險證明等二十項出入境政策優惠，有關政策將在北京海淀區中關村試行。有移民顧問指出，長期在內地工作的港人落戶後取得居住證，享有社保及醫保等福利，入院不用保證按金，醫療費用較低廉，加上退休至終老每月可獲數千元養老金，相信有一定吸引力。

事實上，內地在香港「搶人」並非自今日始，廣東及上海等大城市早已搶喝頭啖湯，率先向港澳人才開放居留權，落戶後可獲等同當地居民的待遇。除了內地城市向本港人才招手，歐美及中東等地亦加入搶奪行列。正如有學者所說，本港必須在教育層面培育創科人才，社會亦需配合，提供可供科研發展的土壤，讓人才留港發展，否則，本地人才只會不斷流失。

學者並非杞人憂天。本港產業結構單調，獨沽金融及地產，本地科研學生畢業後固然苦無出路，外地專才來港後同樣無用武之地，這正是本港吸引人才政策名目繁多，包括「優才入境計劃」及「輸入內地人才計劃」等，成效卻一直差強人意的主要原因。其實，香港並非沒有科研人才，幾年前科大研究生成功研發一款新型無人機，奈何在港無法經營，被迫到深圳另謀出路，如今年銷售已達數億美元，牆內開花牆外香，正是本港創新科技發展困局的寫照。

一分耕耘，一分收穫，港府對科研投入嚴重不足，早已備受詬病，本港每年在科研方面的投入只有二十億美元，佔經濟總量不足百分之一，反觀新加坡接近六十億美元，幾乎是香港的三倍；而深圳在相關方面的投入更佔經濟總量逾百分之四，達九十三億美元之多。難怪深圳近年人才薈萃，高新企業爭相落戶。港府去年終於成立創新及科技局，能否有所作為，不妨拭目以待。

當然，除了沒有用武之地，本港社會愈來愈政治化，紛紛擾擾，永無寧日，特別是排外情緒日益高漲，更是讓人才避而遠之。見微知著，來港讀書的內地生屢遭歧視，連在校園內使用簡體字這類雞毛蒜皮的小事也鬧得滿城風雨，當一個社會連外地學生也容不下，還侈談甚麼吸引人才？再說，香港生活成本昂貴，居住環境狹窄，空氣質素惡劣……無異於將人才拒之門外。

古人說︰「天下歸之之謂王，天下去之之謂亡。」香港變得愈來愈不宜居，別說外地人才過門不入，本地精英亦爭相跳船，近年再度出現一股移民潮，其中就不乏中產及專業人士。本港人才外逃危機日甚一日，長此下去，恐怕難逃邊緣化的命運。