大搜查：已婚已育未算佳 想搵好工生二孩
內地女研究生「已婚已育」一向被視為求職重要籌碼，不少企業為避免女職員懷孕生子帶來額外成本，一概不願聘請未婚未育的女人才，成家及生育等問題更成面試必答題。在這趨勢下，不少女研究生均提早在求學期間當媽媽。然而，隨着二孩政策全面開放，「已婚已育」似乎不再是優勢。
內地不少女研究生選擇在求學階段先結婚生育。（互聯網圖片）
大學「沙紙」已非就業保證。（資料圖片）
每年畢業季，內地的大型招聘會都是人頭湧湧。（資料圖片）
「你有男朋友嗎，最近有結婚的打算？」「打算甚麼時候生子？」這些問題都是內地大部分企業招聘時關心的問題，並考起不少女研究生。北京有一名女研究生告知自己有男朋友及打算結婚，一分鐘後便即被淘汰。
河南鄭州的二十六歲研究生閆莉莉比較幸運，畢業後成功找到工作，被視為「人生贏家」，但上班前因懷孕而失了工作，「不少企業會在意準備要孩子這個問題，特別是私企，更加明顯。」
傾向請男生
有僱主表示，女研究生畢業時普遍已二十四、二十五歲，工作一至兩年後定必面對成家和生育問題。員工在結婚時要放婚假，生孩子時又要放長達數個月的有薪產假。公司屆時要派人暫時頂上休假的員工，變相增勞動成本，故很多企業傾向聘請男生或「已婚已育」的女生。
除增加獲聘機會外，有女研究生認為「已婚已育」有助女性專心在事業上衝刺。「研究生階段恐怕是我最閒的日子」，支持在研究生階段生孩子的景瑤認為這是水到渠成的事，懷孕期間正好可以用來看書、寫畢業論文，學一些平時想學、卻又靜不下心來學習的知識，還順便胎教。
景瑤又指，研究生畢業後的三、四年恰好是事業的上升期，「還哪有時間要孩子啊？」若三十歲才生子又怕產後恢復力不及年輕好，直指「已婚已育」不是困難。
「根本沒那回事」，已婚的龐依穎讀研期間曾嘗試找一份短期工作，但對方因她未育而不作考慮，這令她下定決心在剩下的讀研時間生子。然而，當她畢業後帶着「已婚已育」的籌碼應徵時，有僱主卻以她要照顧家庭為由而拒絕考慮。
龐依穎又指，隨着全面實施二孩政策，招聘單位的顧慮就更多。曾有面試官看她簡歷後直接問：「你甚麼時候要二胎？」對方又接着說：「現在二孩政策開放了，生完一個還有一個呢，你這也不能算是甚麼優勢。」她承認「已婚已育」的想法很傻很天真。一家企業的招聘人員直言不諱，他們以往標註的「已婚已育」，現在都要升級為「已婚已二胎」了。
北京重點大學馬克思主義學院的老師透露，近年該院研究生階段每個年級都有一、兩個女生懷孕生子，每年平均約有十幾人，而去年準備懷孕的女生有所上升，甚至連本科生也有在求學階段結婚生子的打算。
