SUN焦點：無憂世代 鍾意就辭工
這一代生於無憂年代，大部分青少年來自小家庭，有別於六、七十年代十數名成員的大家庭模式，甚麼都要靠自己努力。人力顧問形容，時下青年由於沒有經濟壓力和家庭負擔，選擇工作時，由過往薪高糧準，轉變為多以個人感受為先，着重生活平衡，即有否足夠享樂時間、工時是否過長、節日能否放假等。
周綺萍談及時下青年選擇職業，着重生活、工作、娛樂三者平衡。
工作欠熱誠
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，普遍擁有學士學位或更高學歷的畢業生，較喜歡加入銀行金融、市場推廣等行業，主要受薪金高所吸引。而學歷較低的青少年，大部分會選擇從事服務性行業，如客戶服務、銷售員，都不願早起投身勞動性崗位，如建造業。據資料顯示，其起薪點中位數約一萬七千元，亦難以吸納新血入行。
她表示，香港僱主最為憂慮是新聘請的年輕僱員毫無事業心，對工作沒有熱誠，不重視工作，隨意請假、遲到，甚至辭工，過於率性，反映工作在他們心目中優先次序低。她提醒各青年，必須抱持一種正確態度、守承諾，尊重自己選擇的職業。
