不少公司在聖誕期間都會舉行聖誕派對，讓員工歡聚，但派對如何幫助公司管理？籌備派對時又應如何減少衝突與紛爭。人力資源顧問表示，聖誕派對不但可讓員工放鬆心情，更可增加公司內部凝聚力，而籌備派對的款項適宜由公司埋單。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，聖誕派對一年一度，可讓員工在派對上放鬆心情，亦能增加同事間的凝聚力與歸屬感，不過，部分公司派對由管理層「找數」，容易出現矛盾。

蘇又指，管理層在聖誕派對出資，亦有助日常團隊管理。他解釋：「作為部門主管，你肯出錢請下屬，佢哋都會信服你多啲，曾經有公司舉行抽獎，部門主管抽中，自己冇要到，交畀部門下屬再抽一次。獎品未必係貴重，但主管一定會得到下屬信服，平時做嘢都賣力啲。」

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