SUN焦點：合約制員工乏歸屬感
聯歡派對最後落得不滿收場，或與員工投入感有關。申訴專員公署是財政及人事皆獨立的法定機構，以合約制招聘人才，但因合約制員工的待遇比不上享受長俸制的公務員，故該署前專員曾公開批評，合約制會降低政府人員的責任感，最終影響到政府服務質素。
戴婉瑩曾表示，合約制難令員工有歸屬感。（資料圖片）
促福利與公務員看齊
該署前專員戴婉瑩曾表示，○二年起推出自願離職計劃後，令一批有豐富經驗及能力的人才離開，並且引入合約制，戴婉瑩退休前曾批評此舉難令員工有歸屬感及累積經驗，合約制員工亦難於監管。戴婉瑩曾謂：「過兩年都唔知有無得做落去，唔同以前有長俸，點會有心做？」
立法會議員王國興認為，政府有必要減少合約制員工，改為長期聘用，以增加他們的歸屬感，就算未能短時間全面改制，亦應為合約制員工增加福利，與公務員看齊，「例如假期同埋啲非薪金福利，培訓等，公務員有嘅，合約制都要有，唔好比佢哋啲合約制有二等員工嘅感覺。」
