勞工遊行　促集體談判權立法

回歸後零推廣

昨日有約二十個工會參與職工盟的集體談判權研討會，討論各個工會如何與資方進行談判。職工盟總幹事蒙兆達指，港府於回歸前曾簽署第九十八號國際勞工公約，承諾推廣勞資集體談判、規定有相關政策配合，但一直無實行，故職工盟打算明年向國際勞工組織投訴，向港府施壓。

國泰航空公司空中服務員工會主席黎玉嬋在會上表示，工會成立已四十年，認為集體談判才能令公司「白紙黑字」地承諾員工權益。於二○○○年至一○年期間，工會沒有與資方進行定期會議，當時的加薪幅度只有百分之零點五；直至○九年發生工潮，勞資雙方重回談判桌，加薪幅度才有改善。

而太古飲料（香港）職工總會會長陳慶龍亦指，公司曾於二○○三年「沙士」期間將員工的超時補水由一點五倍減為一點二倍，經過工會多年為勞方爭取，才能返回一點五倍水平，故認為享有集體談判權非常重要。

職工盟聯同多個工會約六十人，由灣仔修頓球場出發，步行至金鐘政府總部，沿途高叫「還我集體談判權」、「還我合理回報」、「加薪百分之六」等口號。