香港回歸後，面對政府認受性不足，市民訴求轉趨熾熱甚至激進，政府施政舉步維艱。不少公務員以至前公務員大呻，政府現時已變得少做少錯，結果只會令香港沉淪下去。香港公務員以往被譽為有效率、清廉，算是香港其中一個良好資產，惟近年不少官員捲入貪腐醜聞，有效率之說亦面臨挑戰。

現時不少人動不動就向政府投訴，投訴文化盛行，指政府做事不公，其中城規會近年就面對保育等團體反對規劃，據聞不少公務員需要花時間處理反對申述，就如新界東北發展規劃般，足足有四萬多個申述意見，大部分內容一樣，但總不能不處理。由於現時難以增加公務員編制，若公務員多花時間處理海量申訴，自然就難以處理好其他政策。

除了公務員動輒受批評，不少諮詢委員會近年覓人亦是困難重重。有前高官透露，數年前欲找某人出任一諮詢委員會主席，對方雖表示有興趣，但坦言自己的居所有僭建，若當上主席一職，肯定被人起底，到時就會被輿論公審，故婉拒邀請。

上述例子實在令人感到擔憂，相信與現時政治氣氛「對人不對事」、事事針對特首有關。處理的方法，如果是泛民做初一，政府便做十五，只會沒完沒了，事緩則圓或可解決。事實上，若政府放下身段聆聽意見，但對方仍是不領情，社會對於誰對誰錯自有公論。