促加薪至少6%抵銷通脹

【本報訊】港九勞工社團聯會綜合通脹水平、企業盈利和僱員對加薪期望等因素，建議企業來年加薪至少百分之六，以抵銷通脹對僱員的影響。勞聯指，雖然個別行業在過去一、兩個月前景被看淡，但整體企業去年盈利達百分之十，冀僱主適當調整僱員薪酬，讓他們能分享到經濟成果。

勞聯建議企業來年加薪至少百分之六，右一為譚金蓮。

勞聯在六月至九月以問卷訪問各行業約八百名僱員，發現受訪僱員去年平均薪酬增幅為百分之三點四，逾一成半受訪者處於減薪或凍薪，五成三人沒有獲得獎金、花紅或雙糧，近四成受訪僱員對調薪幅度感不滿。

勞聯：經濟放緩盈利仍增

另外，勞聯參考本港約八十間不同企業過去一年的盈利變化，顯示其平均盈利增長率達百分之十點三。勞聯社會事務主任譚金蓮指，這反映企業在經濟放緩情況下，盈利仍有增長，而過去一年甲類消費物價指數增幅達百分之五點一，建議企業為僱員調薪不少於百分之六，以協助他們抵銷通脹帶來的經濟壓力。

她續指，僅兩成六受訪者表示獲額外假期作進修，冀政府能主動牽頭，實際有薪教育假期，以鼓勵僱員持續進修，提升勞動生產力，讓僱員有向上流動的機會。