SUN焦點：多鼓勵忌侮辱助隱青投職場

年輕人的打工劣行令人側目，不過現時本港有逾萬名隱蔽青年，他們每天留在家中，沒有工作、沒有上學、甚至沒有與家人對話。這班隱蔽青年如何才可踏出家門重投職場？

「切忌日日問佢哋搵到工未或者寄咗求職信未，亦唔好向佢哋講太多具傷害性、侮辱性嘅說話，先了解佢哋會唔會出現抑鬱、焦慮等嘅情緒問題，繼而同佢哋傾吓對工作嘅期望，循序漸進咁提供支援。」臨床心理學家鄒凱詩認為，隱青自信心較低，面對工作招聘的面試評核，會容易變得膽怯而放棄。

鄒指，不少隱青對工作有誤解，以為上班屬「災難性」事宜，「例如覺得返工就係成日畀人鬧、永遠只會做錯事！」由於他們將工作與不快樂畫上等號，令他們對工作卻步。