公院醫生 靜坐求加薪
首長級及高級公務員獲額外加薪百分之三，惟一向跟隨公務員調整薪酬的公立醫院醫生「冇份」，激發公院醫生不滿及憤怒。香港公共醫療醫生協會本周三（二十一日）發動近年最大型抗爭行動，將在伊利沙伯醫院靜坐抗議，網上聯署行動獲逾千名醫生響應，包括顧問醫生及部門主管。協會會長陳沛然昨批醫管局單方面破壞一貫以來的薪酬調整機制。協會跟進多時，至今只獲官腔式回覆，打擊員工士氣。
若醫管局跟隨政府加薪，涉及每年額外開支約二億元。 （資料圖片）
逾千名公立醫院醫生擬在伊利沙伯醫院靜坐，抗議同工不同酬。 （資料圖片）
公立醫院各級醫生底薪
年涉額外開支兩億
公務員事務局每六年進行一次薪酬水平調查，最近一次為一三年。為保持公務員職位的吸引力，特首及行政會議今年二月拍板，決定總薪級點在四十五點、即月薪九萬四千多元或以上的高級公務員，可獲額外加薪百分之三，並追溯至去年十月生效。惟醫管局至今未決定跟隨，令衞生署的公務員醫生與公院醫生出現「同級不同酬」的情況，觸發公院醫生強烈不滿。
據悉，調薪涉及的高層公院醫生約二千人。若醫管局跟隨政府加薪，每年額外開支約二億元。
「減掛鈎 加就脫鈎」
威爾斯親王醫院婦產科部門主管張德康稱︰「醫生唔係等錢開飯，但這是原則問題，點解減薪就跟，加薪就唔係？」他考慮出席本周三的靜坐抗議，促當局跟隨固有的機制。
協會計劃邀請醫管局高層出席靜坐大會，聽取員工的訴求。陳沛然強調，公院醫生數年前曾減薪，當時醫管局提出的理據是公院醫生的薪酬調整機制，向與公務員的機制掛鈎，「公務員減薪，你一定要減。當時同事好唔開心，但我們尊重機制」。但醫管局財務委員會上周曾討論高級公務員加薪事件，他指查詢後獲回覆竟是薪酬機制不與政府掛鈎。醫管局單方面推翻一貫以來的機制，事前無諮詢員工，激發不少醫生不滿，特別是資深醫生。他憂慮一旦破壞有關機制，當局日後調整薪酬無依據，隨時可凍薪。
食物及衞生局副局長陳肇始昨表示關注，但現行政策沒要求資助機構的薪酬結構，須與公務員薪酬結構或薪級表掛鈎，相信醫管局會積極跟進。醫管局回應會繼續與員工保持溝通，盼協會的行動不會影響病人服務。
