標時勞委稱遭冷待

其中有意「跳船」的勞顧會勞方委員梁籌庭表示，消息公布後政府或委員會主席梁智鴻皆無接觸他們，雙方只是透過大氣電波「交流」。而梁智鴻則稱，下次諮詢會提出具體方案，合約工時不是唯一的方案，呼籲勞方代表留下，求大同存小異。

憂工時合約封立法門

梁籌庭表示，在標委會成立之初，已見僱主反對立法的態度非常強硬，勞方委員認為政府向資方傾斜，傾向以合約形式推行標準工時，當時已有集體離開的想法。

至於何時正式退出委員會，他說目前不會有實際日期，會在退出前一日公布。

他表示，勞方委員不認同經濟顧問的研究報告指若訂立標準工時，企業可能要多花過百億元的說法，認為報告偏頗，他不相信僱主在經營成本增加後，不會轉嫁消費者。勞方委員亦不能接受以立法規定勞資雙方簽訂「工時合約」，認為受惠人少，且一旦實行，擔心政府不再研究標準工時立法。

勞方要求訂立標準工時在每周四十四小時，超時補水一點五倍，保障月薪二萬五千元以下的僱員。

梁智鴻表示，標委會下次諮詢會提出具體方案，若勞方代表不參與討論，便難以達到僱主、僱員、市民三贏的目標。他指「工時合約」並非最終目標，委員會成立是要研究如何規管僱員工時，是否用立法方式，要再討論，而委員會是諮詢架構並非做決定，應提出方案交政府考慮，他希望最終方案是保障到僱員的福利，僱主可繼續做生意，本港整體經濟不受影響。