政壇：小氣候：鳴槍示警 壓力測試
建制、泛民於立法會內因競逐各個事務委員會你爭我奪，互相開戰，雙方僅有的互信基礎似乎毀於一旦，短期內無望有任何「小陽春」，相比之下，在議會外的勞資雙方短兵相接頻仍，除了早已開始戰幔的強積金取消對沖一役，最新連以為可以時間換取空間的標準工時課題，勞工界疑耐性耗盡終於要「鳴槍示警」，揚言要集體「跳船」退出標準工時委員會。
標準工時委員會內六名勞顧會僱員代表，包括工聯會吳秋北、勞聯周小松等人，醞釀多時的行動昨日上演，立場鮮明指以立法方式落實標準工時是勞工界明確訴求，認為委員會應及早討論具體建議方案，不應再拖延，而且「合約工時」亦不能取代「標準工時」。
政圈消息形容，勞工界代表今次「鳴槍示警」，其實客觀效果就是進行壓力測試，事關身為勞資雙方夾心人的政府，一直被勞工界質疑推動標時不力，因此勞工界今次明顯要在陽光中向當局再施加壓力，而一如所料，政府代表及委員會主席暫採取事緩則圓的態度，呼籲勞方代表不要退出委員會工作，繼續求同存異，凝聚共識。
有政界中人分析，勞方今次立場強硬，底因是勞方陣營認為，他們過去多次釋出善意且有妥協，包括於男士侍產假一役，勞工界中人私下都認為最理想是七日，不過如果在三日及一無所得兩者選擇，當然支持以三日為起點，不過勞方認為沒有理由次次出現類似「翻版」，因此今次行動一致迅速，旨在於關鍵議題嘗試「鋪鋪清」的政治角力。
再說最近商界行動一浪接一浪，特別是取消強積金對沖一役，多個商會輪流接力加重火藥，連被視為與政府友好的工商政團，其工商界代表拋下狠話，竟指一旦政府就此提出方案，定必要與政府「你死我活」，當然凡事都有歷史往績，該工商政團代表旋即被質疑，最終會否是「雷聲大雨點小」的翻版，然而至少在感覺上都「輸人不輸陣」，凡此種種，也令勞工界下定決心要及早發功，而目前壓力球已注滿放在枱面，就看各方如何理順出政治的最大公因數。
