甲補習社正申請在聯交所上市，旗下最當紅的補習名師則遭乙補習社公然挖角，誠意金三千萬元，再以年薪可達八千五百萬元的條件作利誘，消息轟動全城。有人以為，補習社邀請一個名師也可以如此闊綽，然則這個行業的經營者本身豈非日進斗金，天天都埋在白花花的銀子裏？要知道，這般厚酬是一個大企業行政總裁的收入，而且還不是一般的大企業，須是每年利潤高達百億港元以上的那種。

一些外行人於是在問，甲、乙補習社究竟每年合共可賺多少個百億元？哈哈！別笑死人了，告訴你現實情況吧，本地目前主要有三大補習社，甲正籌備在聯交所主板上市，乙已經上市，丙正打算到創業板上市。如果撇除三大公司左撥右撥的會計手法，去年三間的利潤總和，也未必能達到八千五百萬元。

三大補習社其中一間已上市幾年，去年該公司公布的盈利僅約三千萬元，如那位當紅名師答允過檔，名師不必保證能為新公司創造多少收入，他只需揮筆簽約，這公司就馬上要將去年全部利潤作為誠意金雙手奉上。補習社的老闆經營有多困難，於斯可見。

補習跟別的行業不同，利潤完全倚賴負責執教的員工，公司本身沒有多少「慣性收視」，名師一走，學生就往往不復存在。所以別的行業絕對不必將大部分利潤跟某幾位要員分享，但補習行業不同，名師就是皇帝，他們掌握了整間公司的命脈，因此待遇才會如此誇張，補習社的老闆反倒有點像是名師們的員工。