SUN焦點：90後重工作環境拒投身勞動
勞動生力軍已由八十後轉為九十後，專家指，這一代人成長環境較佳，着重自由以及舒適的工作環境，相對金錢的要求較少。同時，隨普及教育實施，擁有學位的青年比例上升，他們未必願意投身需求體力勞動、工時長，社會地位較低的工種，令與民生相關的行業人手不足，長遠影響本港競爭力。
近年九十後求職者要求工作要有自由度及較舒適的工作環境。（資料圖片）
家庭經濟佳 追求自由度
「即使四大會計師行招聘，因為工作量高，年輕人都少咗興趣加入。以前去四大會計行招聘會的年輕人上百過千，但依家只有一百幾十人。」中文大學工商學管理學院助理院長李兆波形容，這一代青年可能家庭經濟較佳，相對上一代少了養家的壓力，寧願要舒適穩定的工作環境多過薪金增加。部分則會追求具彈性、自由度大的工作，例如藝術創作，較少從事體力勞動，但收入較高的行業。
李認為，這現象會導致企業需較高的人力成本才能維持現有經營規模，而再投資發展亦要面對較大的壓力，甚至因人手不足拖慢擴充步伐，不利本港發展。
